Coaching carrière IA clé en main · Pour écoles & universités

Le coaching
carrière IA
au service de
vos étudiants.

CarriereSup équipe votre établissement d'un coaching carrière IA complet : 14 modules, à vos couleurs, intégrés à votre cursus sans effort de votre part. Une plateforme tech, conçue par un recruteur qui lit des CVs depuis 12 ans et sait exactement ce qui élimine une candidature en 6 secondes.

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Sciences Po Saint-Germain-en-Laye Sciences Po Saint-Germain-en-Laye Sciences Po Saint-Germain-en-Laye Sciences Po Saint-Germain-en-Laye
CV & LinkedIn
Score CV 87/100
Visibilité LinkedIn +312%
Future Me ✦
● Consultant RH
↓
● Head of Talent
★ 2028
Simulation Entretien

"Parlez-nous de vous..."

"Parlez-moi d'une réussite dont vous êtes fier..."

Score réponse 82/100
Smart Sourcing
3 matchs trouvés
Doctolib Alan ManoMano

La réalité du marché

Les 5 erreurs qui éliminent 90% des candidats

Elles n'ont pas l'air graves. Et pourtant elles peuvent vous éliminer.

📄
Un CV formaté pour plaire, pas pour passer les ATS

85% des CVs sont filtrés avant qu'un humain ne les lise. Le vôtre passe-t-il le test ?

🔗
Un profil LinkedIn peu engageant et à faible visibilité

Les recruteurs chassent activement sur LinkedIn. Si votre profil n'est pas optimisé, ils ne vous trouvent pas.

📮
Des envois de candidatures sans réelle stratégie

Répondre à des annonces Indeed sans stratégie, c'est postuler là où tout le monde postule — et espérer.

🎙️
"Je suis motivé et rigoureux" — le discours universel

En entretien, 6 secondes suffisent à un recruteur pour décider. Votre pitch doit être mémorable.

🎯
Aucune clarté sur ce que vous voulez vraiment

Candidater dans tous les sens dilue votre énergie et votre crédibilité. Sans direction claire, tout est plus dur.

✨
Il existe une méthode. Elle s'apprend.

14 modules conçus par quelqu'un qui lit des CVs depuis 12 ans — et sait exactement ce qui fonctionne.

💡

CarriereSup commence là où les autres formations ne vont jamais : avant la candidature. Phase 1 — clarifier qui vous êtes et où vous voulez aller — avant d'optimiser quoi que ce soit.

Sebastian Wahl
Sebastian Wahl
Recruteur · 12 ans d'expérience · Fondateur
Cabinet de recrutement Impact Talents

À propos

Une plateforme IA. Conçue par un recruteur.

"Je sais en 6 secondes si un CV va passer ou finir à la corbeille. J'ai décidé de vous expliquer pourquoi."
  • ✓12 ans de recrutement — startups, scale-ups, grands groupes
  • ✓Des milliers de CVs lus, des centaines d'entretiens conduits
  • ✓Formateur IA appliquée aux RH et au recrutement
  • ✓Fondateur de Le Recruteur Augmenté et Impact Talents

Pourquoi cette formation ? Parce que trop de candidats excellents n'obtiennent pas les postes qu'ils méritent — non pas par manque de compétences, mais par manque de méthode.

Programme

14 modules — du positionnement à la négociation

Chaque module est autonome et actionnable en 45 minutes. Vous progressez à votre rythme, dans l'ordre qui vous convient.

01
🧠
Bilan Intérieur

Faites le point sur vos compétences, forces et expériences avant de vous lancer

Phase 1 — Clarté
02
🧭
Audit Ikigai

Clarifiez ce que vous voulez vraiment avant de candidater

Phase 1 — Clarté
03
🔮
Future Me

Simulez votre trajectoire idéale et identifiez les étapes

Phase 1 — Clarté
04
📈
Analyse de Marché

Tension, salaires et opportunités sur votre cible métier

Phase 1 — Clarté
05
🗂️
Sites & Listings

Canaux stratégiques adaptés à votre secteur et votre niveau

Phase 1 — Clarté
06
🎯
Analyse de Poste

Décryptez chaque offre — mots-clés, signaux cachés, fit culturel

Phase 2 — Dossier
07
📄
CV Optimisé

Restructurez votre CV pour les ATS et les recruteurs humains

Phase 2 — Dossier
08
🔗
LinkedIn Stratège

Optimisez chaque section pour être trouvé en premier

Phase 2 — Dossier
09
📸
Portrait Pro

Guide IA pour une photo professionnelle qui inspire confiance

Phase 2 — Dossier
10
✍️
Lettre & Emails

Candidatures percutantes personnalisées en 3 minutes

Phase 3 — Candidature
11
🔍
Smart Sourcing

Trouvez les postes cachés avant tout le monde

Phase 3 — Candidature
12
🎤
Pitch

3 pitchs oraux calibrés (30s, 90s, 3min) pour vous présenter avec impact

Phase 4 — Entretien
13
🎙️
Simulation Entretien

Simulateur IA · feedback temps réel · pitch mémorable

Phase 4 — Entretien
14
📊
Benchmark Salaire

Votre fourchette de négociation basée sur les données réelles

Phase 4 — Entretien

Module 02

Future Me — votre simulateur de carrière

Entre votre emploi d'aujourd'hui et votre job de rêve, il y a une trajectoire — avec des étapes, des montées en compétences, des transitions réalistes et des sauts salariaux. Future Me vous la dessine.

🗺️
De votre poste actuel à votre poste rêvé

L'IA identifie les étapes intermédiaires les plus empruntées par des milliers de professionnels avec votre profil

📚
Les compétences à acquérir à chaque étape

Basé sur ROME (550 fiches métiers FR) et ESCO (référentiel européen) — ce que vous devez apprendre, dans quel ordre

💶
Les sauts salariaux attendus

À chaque transition, une fourchette de salaire réaliste basée sur les données marché en temps réel

⏱️
Un horizon temporel réaliste

Pas des promesses vagues — un plan sur 6, 12 et 36 mois, ajustable selon votre rythme

Simuler ma trajectoire →
Exemple de trajectoire — Business Developer
Aujourd'hui
Business Developer
40–50k€/an Paris · CDI
+6 mois
Account Executive Senior
60–70k€ Key Account · CRM
+18 mois
Sales Team Lead
80–90k€ Management · OKRs
+36 mois
Head of Sales ★
100k€+ P&L · Revenue Ops
10 847
Transitions analysées
ROME
550 fiches métier FR
ESCO
Référentiel UE

Module 07

Simulation d'entretien IA — entraînez-vous sans pression

🎙️
Questions adaptées à votre poste

L'IA génère des questions spécifiques à votre secteur, niveau et type d'entretien (RH, technique, cas pratique)

⚡
Feedback instantané et précis

Structure, clarté, exemples concrets — votre réponse est analysée en temps réel avec des suggestions d'amélioration

📈
Score de progression

Suivez votre évolution session après session. L'IA ajuste la difficulté selon votre niveau

🔄
Répétition sans limite

Recommencez autant de fois que nécessaire. Pas de jugement, juste de l'amélioration

🤖
Simulateur IA
Entretien RH — Poste : Head of Talent
Niveau
Score de réponse

Livrables

Des livrables prêts à l'emploi

À la fin de la formation, vous avez des outils — pas juste des connaissances.

🔮
Carte Future Me

Votre trajectoire projetée sur 18–36 mois avec postes cibles, salaires et compétences à acquérir.

Livrable 01
📄
Votre CV optimisé ATS

Restructuré selon les règles des parseurs ATS et validé par l'IA. Prêt à postuler.

Livrable 02
🔗
Profil LinkedIn revu

Titre, accroche, expériences et mots-clés optimisés pour être trouvé par les recruteurs.

Livrable 03
✍️
Template de lettre personnalisable

Un modèle adapté à votre profil, personnalisable en 3 minutes par annonce.

Livrable 04
🎙️
Pitch "Parlez-moi de vous"

Votre pitch d'entretien de 90 secondes, rodé et mémorable. Plus jamais de blanc.

Livrable 05
📊
Benchmark salarial personnalisé

Votre fourchette de négociation basée sur les données réelles du marché. Ne laissez plus d'argent sur la table.

Livrable 06

Pour les écoles & universités

Un coaching carrière IA, sans avoir à le construire

Pensé pour les établissements qui n'ont pas de service carrière dédié — pas pour concurrencer ceux qui en ont déjà un.

🎨
Aux couleurs de votre établissement

Logo, nom, charte graphique — vos étudiants ne voient que votre marque, pas la nôtre.

🔗
Intégré à votre cursus

Un module que vos étudiants complètent en dernière année, sans que vous ayez à organiser quoi que ce soit.

⚡
Self-service, disponible 24/7

Pas d'atelier à planifier ni d'intervenant à réserver. Vos étudiants avancent à leur rythme, en ligne.

🎯
Conçu par un recruteur, pas un formateur généraliste

12 ans à lire des CVs côté employeur. Vos étudiants apprennent ce qui marche vraiment, pas de la théorie.

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Questions fréquentes

Tout ce que vous voulez savoir

À qui s'adresse CarriereSup ? +
À toute personne en recherche d'emploi active ou en réflexion sur une transition de carrière — que vous soyez junior, confirmé ou cadre. La formation est conçue pour les profils qui veulent une méthode structurée et des outils concrets, pas des conseils génériques.
Faut-il des compétences techniques en IA pour suivre la formation ? +
Aucune. Les outils IA sont intégrés directement dans la plateforme — vous n'avez pas besoin de connaître ChatGPT, Claude ou autre. Vous guidez l'outil, il fait le travail. La formation vous apprend à poser les bonnes questions, pas à coder.
Combien de temps faut-il pour faire la formation ? +
Chaque module prend environ 45 minutes. La formation complète représente 6 à 8 heures de travail au total — que vous pouvez répartir sur 1 à 4 semaines selon votre rythme. L'accès est à vie : pas de date d'expiration, pas de pression.
Qu'est-ce que la "Phase 1 — Ikigai" et pourquoi est-elle obligatoire ? +
La Phase 1 est le différenciateur de la formation. Candidater sans savoir précisément ce qu'on cherche, c'est gaspiller de l'énergie et diluer son message. L'Audit Ikigai vous aide à clarifier vos moteurs profonds, vos forces réelles et votre cible. Tout le reste de la formation en découle. Ceux qui sautent cette étape obtiennent des résultats deux fois moins bons.
Et si je ne trouve pas d'emploi après la formation ? +
La formation vous donne des outils et une méthode — pas une garantie magique. Ce qui est certain : vos candidatures seront plus ciblées, votre dossier plus solide et votre discours plus percutant. Le reste dépend du marché et de votre action. Sebastian est disponible pendant le coaching pour ajuster la stratégie si quelque chose coince.

Prêt ?

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